今日の日本の英語教育は、大変競争の激しい業界となっています。この業界で成功していくには、貴社が信頼でき、勤勉で且つコミュニケーション能力の高い教師を確保することが必要不可欠です。しかし、この競争の激しい業界の中で、優秀な教師を探し出す事は大変困難な状態になってきています。 English Treeでは、慎重な人材の募集プロセスとお客様のご希望に合った個々のアプローチ方法を取りながら、貴社のニーズに合った、より優秀な教師を派遣することをお約束します。 お客様に充分にご満足いただけるEnglish Treeのサービスの利点をご覧下さい。
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
自社で外国人講師の採用をしようとすると、相当な時間と費用がかかります。海外の出版物への広告の作成と掲載、選考、面接、採用のための渡航、これだけでも大変高額となり、時間も要します。さらに、ワーキングビザの手配、複雑な入国に関する規則、そして外国人を雇用していく行程というのは、大変複雑で、手間がかかります。English Treeでは、お客様の人材採用のプロセスを出来るだけ迅速、スムーズに進めるために最大のお手伝いさせていただきます。
English Treeは、お客様が希望される優秀な人材を、より最小限の予算と労力でお探しするお手伝いを致します。広告掲載、選考からワーキングビザ申請のアシスト、教師の生活の準備に至るまで、English Treeは、必要な時に必要となる人材を採用するに必要となる全てを、責任を持ってお引き受け致します。
多数の適任の人材から、貴社のニーズに合った優秀な人材をお探しする事を保証致します。
どのようにして弊社が優秀な人材を集めているか？
全ての英語圏の国々から・・・
１、 English Treeのリクルーターは、定期的に志願者を募集しています。
２、
全ての英語圏の教師へ向けて、定期的に広告を発信しています。
お客様にご安心いただくため、English Treeは、選出された志願者の最新情報を採用決定までの過程において詳細にお伝えしていきます。
私たちのサービスにご満足いただくために、お客様と採用された教師両者へ常にご連絡して参ります。お客様と採用者が新しいパートナーシップに満足されること事、
これがEnglish Treeの目標です。
全てが急速に運んでいく今日では、人材を募集し、採用する時間すらも無駄に出来ない状況です。よってEnglish Treeにご相談いただいたその時点から、出来るだけ早く段階でお客様の希望に合った志願者をご紹介できるよう、作業を開始致します。ご存知の通り、書類の処理や情報の収集は、大変時間がかかります。しかし、私達の人材ネットワーク、経験、海外からの人材獲得の過程の豊富な知識を活用する事により、最初のご相談から約４〜６週間以内に、またケースによっては、それより早い期間でご紹介することが可能となります。
English Treeは、お客様にご紹介した志願者の情報を詳細に報告する事により、外国人採用にあたっての不安材料を取り除いてまいります。更にお客様にご満足いただくために、全ての志願者は以下の段階をクリアすることを条件としております。
１、 綿密な面接
２、 母国での犯罪記録の確認
３、 日本でビザを取得するにあたっての必要となる資格の確認
４、 成績証明書の確認
５、 日本での生活にうまく適応していくための説明・準備
志願者の選考・面接後、English Treeは、お客様が希望する人材にもっとも近い志願者の書類をお送り致します。この書類には、志願者の履歴書、カバーレターが含まれています。この資料をもとに、お客様の希望に合った最良の志願者をよく把握した上で決定することができます。決定したらすぐに、私たちがお客様と志願者の間で、双方がご都合の良い時間に、直接面接、もしくは電話面接を行えるよう手配致します。全て順調に進むと、私達がお客様と契約を交わし、選出された志願者がワーキングビザを取得する段階へと進んで参ります。
リスクフリーサービス
万が一、お客様の希望であるポジションに合う人材をご紹介できなかった場合、費用をお支払いいただく必要は一切ございません。English Treeのサービスでは、月々継続してお支払いいただく、もしくはそのポジションの年収の何％かの手数料などをいただくことは一切しておりません。他企業のサービスでは、年収の30％、もしくはそれ相当の手数料を支払います。更に、ｐ＠ｐｐ；ｐｐｌEnglish
Treeは募集に関する広告掲載、選考、仮面接を全て無料で行っておりますので、採用者を決定されるまで、費用が発生する事は一切ございません。
