人材紹介 | English Tree | englishtreejapan.com

English Tree Staff Serviceは、日本の語学学校や英会話学校への
外国人教師のご紹介・斡旋を専門とする「人材紹介エージェント」です。
フルタイムを始め、パートタイム、スポット講師など様々な雇用スタイルでの
ご紹介を行っております。

～教師の質が全てを左右するのです！～

今日の日本の英会話業界は、大変競争の激しい業界となっています。この業界で成功していくには、貴社が信頼でき、勤勉で且つコミュニケーション能力の高い教師を確保することが必要不可欠となってきます。しかし、この競争の激しい業界の中でそういった教師を探し出す事は大変困難な状態になってきています。また、募集から採用までの膨大な業務に加え、求める人材が採用できないという悪循環から、通常業務すらも滞る場合もあるでしょう。

そこで、貴社が人材を確保するにあたり必然的にかかる時間、経費や労力、ストレスを、私達English Tree Staff Serviceが軽減いたします。お客様の求める人物像を明確に捉えた上で、様々な候補者の中から貴社が求める人材をお探しし、ご紹介することをお約束いたします。

こんなお悩みありませんか？

人材紹介と人材派遣、どう違うの？
現在の英会話業界では、講師を派遣会社から派遣してもらう「人材派遣サービス」を利用する学校も増えてきています。ではその「人材派遣」とEnglish Tree Staff Serviceの「人材紹介」、どう違うのでしょうか？

大きな違いは、人材派遣は派遣社員の雇用主が派遣元会社で、派遣先企業へ支払った金額の中から派遣元会社が派遣社員に手当を支払います。人材紹介では、紹介会社から紹介された求職者を求人企業が直接雇用するため、求人企業が雇用主となり、手当の支払いも求人企業が行うことになります。

人材紹介サービスを利用するメリットとは？
◎コストを抑えられる
手数料、教師の時給に関しては、人材派遣の場合、派遣会社それぞれ独自の設定をしているので、様々な料金システムがあります。一例としてみると、約２５００～４０００円（経験・勤務地・勤務時間による）の幅が英会話教師の平均時給で、加えて派遣先企業へ２０～４０％の手数料（各派遣元企業の規定による）を支払う形となります。人材紹介の場合、人材紹介会社では、年収の１５～３０％の手数料（各人材紹介会社の規定による）を設定している企業がほとんどです。

Example(例）：　週5日、１日７時間労働のフルタイム講師の場合・・・

	手当	総支払額	教師の年間総額所得	手数料（２０％の場合）
人材派遣	２，５００円（時給）	５２５万円	４２０万円	１０５万円（年間）
人材紹介	２５万円（月給）	３６０万円	３００万円	６０万円（1人紹介）

上記の表から見ても、長期的な外国人教師の雇用をお考えであれば、人材紹介サービスを利用する方がコストを抑えられます。（雇用形態にもよります。）English Tree Staff Serviceのご紹介料は、上記の料金表とは比較にならないほどリーズナブルな金額で設定されていますので、安心してご利用いただけます。

English Tree Staff Serviceの紹介料について

◎定着率が高い
派遣会社に登録をしている教師は、主となる仕事を持っている、または家庭を持っているなどで、自分の空いている時間に派遣社員として働いているケースが多いのが現状です。それに比べ、正社員として仕事を探している人材紹介会社の求職者は、長期的で安定した就職先を求めています。また、人材派遣の場合は契約途中での教師交代も起こりえる点も考慮すると、人材紹介サービスを利用しての正社員採用、もしくは長期的な雇用を希望するスタイルの方が比較的定着率が高いのが現状です。企業・学校側も、雇用スタイルに合わせて、人材派遣サービスから人材紹介サービスの利用にシフトしてきている傾向があります。外国人教師の長期的な雇用をお考えであれば、ぜひEnglish Tree Staff Serviceの人材紹介サービスをお勧めします。

こんなお悩みありませんか？　English Tree Staff Serviceが解決します!
English Tree Staff Serviceのサービスを利用する６つのメリットとは？

① 募集広告費をはじめとした経費が高額・・・。
English Tree Staff Serviceのサービスは、「成功報酬型」。もちろん、登録料、初期費用なども一切頂いておりません。English Treeからのご紹介した候補者の採用が決定した段階で、ご紹介料を頂く形になります。ご紹介料もリーズナブルな価格で、安心してご利用いただけます。

② 自社募集もしているが、時間を要する割にはなかなか良い人材が集まらない・・・。
幅広い人脈を駆使し、様々な英語圏の国からの求職者を募集、登録を行っています。多数の登録者の中からそれぞれの学校のニーズに合った人材をご紹介していきます。万が一ご紹介した求職者がご希望に沿う方でなかった場合は、その理由を確認の上、別の登録者をご紹介し、採用決定までお手伝いいたします。またフルタイムをはじめ、パートタイム、イベント時のスポット講師など様々な雇用スタイルでの人材をご紹介しております。

③ 募集から採用までの膨大な業務があり、通常業務が滞ってしまう・・・。
一旦募集広告を出すと、何十、何百というメールが来ることが多いでしょう。そのメールを一通り開いて確認するだけでも莫大な時間がかかります。そこで、募集からスクリーニング、ご依頼いただいたリファレンスの確認(*1)、面接の設定など、全てEnglish Tree Staff Serviceがお手伝い致します。
学校様にしていただくことは・・・大きく分けて、この３点だけです。
１、候補者の履歴書を確認する
２、希望される場合には面接（対面、もしくは電話）を行う
３、面接の結果を見て、最終的な合否を決定する

④ 細かい条件など、候補者との英語での交渉が難しい・・・。
担当コンサルタントが候補者に細かく説明します。もちろん、日本の英会話業界での基本的なルールや常識を熟知しているコンサルタントですので、日本の英会話業界について詳しく説明することができます。

⑤ 業界や地域による相場が良く分からない・・・。
English Treeのコンサルタントは、Native、日本人共に全員英会話業界での長年にわたる教師経験者たち。大手英会話学校から個人経営英会話学校まで幅広い規模や地域での経験を経ているので、様々なケースに対応可能です。また常に業界のリサーチ、マーケティングを行っているため、オンタイムの情報を提供いたします。

⑥ 採用後、契約途中で教師が退職してしまうケースも多い・・・。
このようなケースが起きてしまった場合のために、「代替要員保証の特約」をご用意しています。（オプション：有料）ある一定の期間内に、English Treeが紹介・採用となった教師が自主的に退職、または正当な理由による解雇、もしくは健康上の理由により勤務が不可能となってしまった場合には、代替要員１名を採用決定するまで候補者をご紹介していきます。その際、ご紹介料は一切頂きません。

どのようなプロセスになっているの？
教師募集の決定から勤務開始までの流れをご説明いたします！

教師募集の決定		教師入れ替え、欠員の補充、事業拡大における人員の確保など、教師募集の必要性が出てきましたら、いつでもEnglish Treeへご連絡下さい。採用の2ヶ月前にご連絡いただくのが理想ですが、それ以外でもご相談に応じます。
ご連絡・ヒヤリング		お電話、メールなどにてご連絡頂いた後、貴社が求める人材、業務内容などの詳しい条件等をお伺いし、求人票を作成します。
紹介依頼		求人票に記載された内容を確認し、English Tree Staff Serviceのポリシーをご理解頂いた上で、人選をスタートします。
書類選考		弊社データベースに登録されているスクリーニングされた候補者の中から、貴社のニーズに合った候補者をご紹介します。確認していただき、面接を行うかどうかのご検討結果をお知らせ下さい。
候補者の面接		対面式の面接、もしくは電話での面接を行います。候補者との面接の日程、時間等の設定は、弊社のコンサルタントがアレンジします。また面接での通訳（有料）が必要な場合は、ぜひご相談下さい。
採用決定		勤務開始日の決定後、弊社よりご紹介料をご請求いたします。また同時に、勤務開始日まで採用決定者へのフォローを行います。

勤務開始

English Tree Staff Serviceの紹介料について
人材紹介のサービスでは、採用決定者の年収の１５～３０％の手数料を紹介料として人材紹介会社に支払うのが一般的です。
＜例：　３５０万円の年収　⇒　５２万５千円（１５％）～１０５万円（３０％）の手数料＞

人材紹介サービスを利用するメリットとは？１、コストを抑えられる

しかしEnglish Tree Staff Serviceの紹介料は、大変リーズナブルな料金システムとなっておりますので、上記のような多額の紹介料を頂くことはありません。English Tree Staff Serviceの料金システムは
「成功報酬制」ですので、採用が決定するまでは紹介料を頂くこともありません。ご紹介料の価格設定は、ご要望の求人の内容・条件や雇用スタイルによっても変わってきますので、一度弊社コンサルタントまでお気軽にお問い合わせ下さい。
また、定期的に人材を採用しており、あらかじめ年間で○名の採用枠が決定しているようであれば、年間契約システムをご用意しております。このシステムでは、通常料金よりも更にお安く弊社のサービスをご利用いただけます。

お気軽にお問い合わせ下さい！
下記の必要事項を記入し、Ｅメールにてお問い合わせ下さい。弊社コンサルタントよりご連絡差し上げます。

＜会社情報＞
会社名：
担当者様氏名：
住所：
電話番号：
担当者様ご連絡先（携帯番号など）：
ご連絡希望時間帯：

＜業務内容＞
雇用スタイル：FT／PT／スポット
採用希望人数：
勤務開始日：
契約期間：
給与（月給）：
その他（必要資格など）：

連絡先
どんな些細なご質問でもお受けいたします！お気軽にご相談下さい！
また外国人教師、日本人英会話教師、また日本人バイリンガルスタッフの方、ぜひ弊社にご登録下さい。下記の連絡先までご一報いただきましたら、登録方法の詳細をご案内いたします。

English Tree Staff Service イングリッシュツリースタッフサービス
〒４６５－００２１名古屋市名東区猪子石１丁目２５１３－８

電話番号: 052-880-8598
FAX: 052-772-0207
Email: staffservice@englishtreejapan.com （総合窓口）
info@englishtreejapan.com　（外国人専用）
admin@englishtreejapan.com　（日本人専用）

よくある質問（FAQ）
Ｑ：　人材紹介サービスってどんなサービスですか？
Ａ：　人材紹介とは、転職を希望される方と、社員を求める企業とを人材紹介会社がマッチングさせるサービスです。雇用形態に関する詳しい説明は人材紹介と人材派遣、どう違うの？をご覧下さい。

Q：　どのようにして登録者を集めているのですか？
A：　自社HPでの宣伝・広告と同時に外部広告での募集を始め、様々な方向での人脈を駆使し、国内外からの登録者を集めています。

Q：　英語圏とは、どの国を指しますか？
A：　米国、カナダ、英国、オーストラリア、ニュージーランド、南アフリカなど、英語が母国語となる国を指します。

Q：　選考の方法を教えて下さい。
A：　履歴書の確認からスタートし、コンサルタントとの電話面接による人物把握を行います。また、厳選された候補者のみを確保し、優秀な教師の紹介を常に行っていくため、必要に応じてコンサルタントとの対面面接も行っています。さらに、取得資格の確認、ビザを取得するに当たっての必要資格の確認など、ご要望に応じて行っています。(*1)

Q：　履歴書確認の段階で、お断りをしてもいいのでしょうか？
A：　もちろんです。お客様のご要望に合う方でなければ、お断りしていただいても結構です。その際、明確な理由をお伝え頂きまして、それを基に更に条件を絞り込んで、候補者のご紹介を行ってまいります。

Q：　英語以外の他言語を教えることが出来る外国人教師を紹介してもらうことは可能ですか？
A：　可能です。英語以外に、ドイツ語、フランス語、スペイン語、イタリア語、ポルトガル語、スウェーデン語、韓国語、中国語の教師をご紹介できます。それ以外の言語については、お電話にてお問い合わせ下さい。

Q：　日本人教師、また日本人バイリンガルスタッフの紹介はしてもらえますか？
A：　可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。

Q：　勤務開始希望日からどれぐらい前までには紹介依頼（申込）をするべきでしょうか？
A：　約2ヶ月前までにご連絡・ご依頼いただければ、時間をかけてより優秀な教師をお探しすることが出来ます。また、すでに日本に在住している登録者も多数おりますので、突然の教師不在などの緊急時にも対応可能です。

Q：　登録料や手付金などはあるのでしょうか？
A：　登録料、手付金などの初期費用は一切ございません。また、English Tree Staff Serviceの料金システムは「成功報酬制」ですので、採用が決定するまでは紹介料を頂くことはありません。ご要望される人材の条件や雇用スタイルなどに合わせての柔軟な料金システムを採用しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

Ｑ：　紹介料はいくらですか？
Ａ：　紹介料に関しましては、ご要望される求人の内容・条件や雇用スタイルによっても変わってまいります。弊社コンサルタントまで、どうぞお気軽にご連絡下さい。

Ｑ：　別の派遣会社で登録をしていますが、English Tree Staff Serviceに紹介依頼をすることはできますか？
A：　はい、できます。人材派遣サービスとの内容・料金等を比較していただき、ケースに応じて使い分けることも可能です。

Q：　日本全国どの場所にでも、人材の紹介は可能ですか？
A：　はい、可能です。（地域によって、登録者の数などの差はあります。）

Q：　外国人教師、または日本人教師や日本人バイリンガルスタッフをEnglish Tree Staff Serviceに紹介したい場合にはどうすればいいですか？
A：　メールにて（staffservice@englishtreejapan.com）お問い合わせ下さい。詳しい応募方法をご案内いたします。

(*1) 個人情報保護法に基いた求職者の個人情報の保護の為、リファレンスレター（推薦状）、各種資格証明書、卒業証明書等の個人情報に関わる書類に関しましては、採用者側からの依頼があった場合のみ、依頼された情報のみの確認を、求職者に了解をとった上で行っております。